{"id":118,"date":"2022-07-27T14:50:35","date_gmt":"2022-07-27T18:50:35","guid":{"rendered":"http:\/\/sitios.ucsc.cl\/edd\/?p=118"},"modified":"2022-07-27T14:57:00","modified_gmt":"2022-07-27T18:57:00","slug":"con-autoevaluacion-y-retroalimentacion-concluye-proceso-de-gestion-de-desempeno-administrativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sitios.ucsc.cl\/edd\/2022\/07\/27\/con-autoevaluacion-y-retroalimentacion-concluye-proceso-de-gestion-de-desempeno-administrativo\/","title":{"rendered":"Con autoevaluaci\u00f3n y retroalimentaci\u00f3n concluye Proceso de Gesti\u00f3n de Desempe\u00f1o Administrativo"},"content":{"rendered":"

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Comunicaci\u00f3n Interna<\/a><\/p>\n

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Plataforma estar\u00e1 habilitada hasta el 1 de abril, momento en el que se proyecta el inicio del proceso 2022.<\/p>\n<\/div>\n

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Con la etapa final de autoevaluaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de cierre, por parte de las jefaturas, concluye la versi\u00f3n 2021 del Proceso de Gesti\u00f3n de Desempe\u00f1o Administrativo, instancia que tiene como misi\u00f3n el fomento de la comunicaci\u00f3n continua y efectiva dentro de los equipos de trabajo, de manera de propiciar una cultura de mejora constante.<\/p>\n

\u00abA partir de ahora, se debe entregar de manera oficial y formal, a todos los trabajadores, una retroalimentaci\u00f3n acerca del proceso realizado durante el a\u00f1o pasado; teniendo presente que cada acci\u00f3n realizada, busc\u00f3 generar instancias formales de comunicaci\u00f3n dentro de los equipos de manera de contribuir al mejoramiento del desempe\u00f1o colectivo\u00bb, aclar\u00f3 Bel\u00e9n Mora, Jefa de la Unidad de An\u00e1lisis y Estudios en Gesti\u00f3n del Personal.<\/p>\n

Asegur\u00f3, adem\u00e1s, que la plataforma cambiar\u00e1 de estado, por lo que no se podr\u00e1n registrar m\u00e1s compromisos ni tampoco retroalimentaci\u00f3n. Recalc\u00f3 que, en esta etapa, cada trabajador debe ingresar al sistema e ingresar su nivel de cumplimiento personal, posteriormente, la jefatura debe realizar la evaluaci\u00f3n.<\/p>\n

Esta evaluaci\u00f3n final se ejecuta mediante una reuni\u00f3n denominada \u201cdi\u00e1logo de desempe\u00f1o\u201d, instancia en la que cu\u00e1l, la jefatura entrega su evaluaci\u00f3n final del a\u00f1o 2021.<\/p>\n

Recordemos que la metodolog\u00eda del Proceso de Desempe\u00f1o Administrativo en la UCSC, fue modificada y adaptada a las condiciones sanitarias imperantes, centrando su eje de acci\u00f3n en el fomento del di\u00e1logo y la adaptaci\u00f3n a la nueva forma de trabajar impuesta por la pandemia.<\/p>\n

Para colaborar en este objetivo ,el sistema ofreci\u00f3 una asesor\u00eda y acompa\u00f1amiento a las jefaturas, a trav\u00e9s de una comisi\u00f3n\u00a0 integrada por nueve profesionales de la DGP.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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