En esta etapa se realizarán las primeras reuniones con las jefaturas.
Durante este mes se realizará la primera etapa del Proceso de Desempeño Administrativo 2021, instancia en la que cada trabajador se deberá reunir con su jefatura directa para establecer los compromisos, metas y ajuste de indicadores que serán aplicados en este proceso.
Para realizar los registros de esta etapa, se encuentra habilitada la Plataforma de Desempeño, que se aloja en la sección de Aplicaciones del portal de trabajadores. » Adicional a esto, y como una forma de apoyar la realización del proceso, se habilitó la Plataforma de Formación de Personas para realizar el levantamiento de competencias, en las que los equipos de trabajo deben ser capacitados y en la que también se podrá establecer la modalidad de contacto preferente con cada trabajador», señaló Belén Mora, Jefa de la Unidad de Análisis y Estudio de Gestión de Personal.
El objetivo general de este proceso institucional es brindar herramientas a los equipos de trabajo, de manera de mantener la comunicación activa y ofrecer instancias de coordinación y planificación del trabajo, todo esto, con foco en el diálogo, consenso y acuerdos mutuos.