Actividad se realizará en dos grupos, este 27 y 28 de mayo.
Con el objetivo de brindar herramientas para el desarrollo de tres competencias establecidas a nivel institucional para este año, se está realizando el proceso de acompañamiento a la Evaluación de Desempeño Administrativo 2021, que aplica para todos los trabajadores de la Universidad.
Para estos efectos, entre mayo y agosto, las campañas se están enfocando en el desarrollo de los ámbitos de: «orientación al logro», «autocontrol» y «disposición al aprendizaje».
Dichas campañas van acompañadas de talleres, videos y charlas de socialización, como la que se realizará este jueves y viernes, y que tienen como misión brindar herramientas de manera de poder alinear en torno al concepto de «orientación al Logro”. «La idea es reflexionar sobre el impacto que tiene este tema, además de su aplicación práctica y concreta en el día a día», sentenció Belén Mora, Jefa de la Unidad de Análisis y Estudios de la Dirección de Gestión de Personal de la UCSC.
Con este taller se da como culminada la primera etapa del proceso de acompañamiento. En junio, la campaña continua con el desarrollo de la competencia de «autocontrol».